“บุคลากร” ถือเป็นทรัพยากรสำคัญ และมีคุณค่าต่อการขับเคลื่อน พัฒนา องค์การบริหารส่วนตำบลเขาสมอคอน ให้เกิดประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล จึงกำหนดให้มีการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ประกอบการพิจารณาตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมีรายละเอียดตามเอกสารแนบท้าย
ในวันที่ 20 มีนาคม 2566 เวลา 16.00 น. องค์การบริหารส่วนตำบลเขาสมอคอน ได้มอบหมายให้ นางสาวสิริกร บุญคูณ ตำแหน่ง หัวหน้าสำนักปลัด ชี้แจงข้อมูลและร่วมประชุมประชาคมในพื้นที่หมู่ที่ 12 บ้านหัวไผ่ ตำบลเขาสมอคอน ซึ่งเป็นพื้นที่ตามประกาศฯ ของกองทุนฯ เพื่อพิจารณาโครงการที่ รร.อนุบาลพระศรีอาริย์ ขอรับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนพัฒนาไฟฟ้าจังหวัดลพบุรี 11 จำนวน 2 โครงการ
เอกสารแนบ O43 รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสร Read more…
เอกสารแนบ O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส Read more…
ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลเขาสมอคอน มีนโยบายเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ให้เป็นไปตามระเบียบ เกิดผลสัมฤทธิ์ และสอดคล้องตามพรก.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 นั้น จึงกำหนดช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตต่อหน้าที่ข้าราชการ โดยมีรายละเอียดตามเอกสารแนบท้าย
องค์การบริหารส่วนตำบลเขาสมอคอน ขอเผยแพร่เอกสารประชาสัมพันธ์โครงการสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุกเพื่อป้องกันภาวะคลอดก่อนกำหนด โดยมีรายละเอียดตามเอกสารแนบท้าย
องค์การบริหารส่วนตำบลเขาสมอคอน ขอเผยแพร่เอกสารประชาสัมพันธ์ แนวคิดการเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ภายใต้แคมเปญเรียนรู้ ร่วมแรง รณรงค์ ป้องกันภาวะคลอดก่อนกำหนด โดยมีรายละเอียดตามเอกสารแนบท้าย
เอกสารแนบ รายงานผลการสำรวจความพีงพอใจของผู้รับบริก Read more…
Order byวันที่ชื่อ เอกสารแนบ รายละเอียดประมาณการรา Read more…
เอกสารแนบ ประกาศ ก.อบต.จ.ลพบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์แล Read more…