ผลการดำเนินกิจกรรมเพื่อปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญของกำนัล

ผลการดำเนินกิจกรรมเพื่อปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญของกำนัล ผลการดำเนินกิจกรรมเพื่อปลูกจิตสำนอ่านต่อ…

ประกาศเจตนารมย์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย no gift policy จากการปฎิบัติหน้าที่

ประกาศเจตนารมย์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย no gift policy จากการปฎิบัติหน้าที่ นโยบายไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gilt Policy) ฉบัอ่านต่อ…

รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาดาวน์โหลด
อ่านต่อ…

องค์การบริหารส่วนตำบลเขาสมอคอน ได้ดำเนินการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 เพื่อเป็นการส่งเสริมการบริหารตามกรอบธรรมาภิบาล มาตรการในการป้องกันการทุจริตการบริหารงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ มีแนวทางป้องกันความเสี่ยงที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต และจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตที่มีประสิทธิภาพต่อไป

องค์การบริหารส่วนตำบลเขาสมอคอน ได้ดำเนินการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 เพื่อเป็นการส่งเสริมการบริหารตามกรอบธรรมาภิบอ่านต่อ…

รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ.2567

รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ.2567 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและปรอ่านต่อ…

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการการบริหารจัดการความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการการบริหารจัดการความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 อ่านต่อ…

รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อ่านต่อ…

การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2567 นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเขาสมอคอน ได้ประชุมพร้อมได้มอบนโยบายให้กับผู้บริหารและสมาชิกสภา อบต. ร่วมแสดงเจตจำนงต่อ่านต่อ…